読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月17日就任予定日2023年4月1日
異動の理由
組織運営の効率化のため、国内ブロックを括り直し、10ブロックから6ブロックに再編する。成長著しいアジア市場に対して、日本、アジアの現地法人と連携して、グローバルユーザーへの深耕とサポートを行い、また国際人材の育成を通じて、アジア市場での売上・利益の拡大を担うため、「アジア市場開発ブロック」を新設する。中長期的な戦略立案機能と経営戦略を支える情報システム機能を一層強化し、戦略的且つ機動的に推進するため、既存の経営企画、マーケティング、情報システムの各機能を集約し、社長直轄の組織として経営戦略部に再編する。
組織変更の内容
国内ブロックを10ブロックから6ブロックに再編。「アジア市場開発ブロック」を新設。経営企画、マーケティング、情報システムの各機能を集約し、社長直轄の「経営戦略部」に再編。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月17日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日 |
| 異動の理由 | 組織運営の効率化のため、国内ブロックを括り直し、10ブロックから6ブロックに再編する。成長著しいアジア市場に対して、日本、アジアの現地法人と連携して、グローバルユーザーへの深耕とサポートを行い、また国際人材の育成を通じて、アジア市場での売上・利益の拡大を担うため、「アジア市場開発ブロック」を新設する。中長期的な戦略立案機能と経営戦略を支える情報システム機能を一層強化し、戦略的且つ機動的に推進するため、既存の経営企画、マーケティング、情報システムの各機能を集約し、社長直轄の組織として経営戦略部に再編する。 |
| 組織変更の内容 | 国内ブロックを10ブロックから6ブロックに再編。「アジア市場開発ブロック」を新設。経営企画、マーケティング、情報システムの各機能を集約し、社長直轄の「経営戦略部」に再編。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織運営の効率化、成長著しいアジア市場での売上・利益の拡大、中長期的な戦略立案機能と経営戦略を支える情報システム機能の強化、ならびに戦略的かつ機動的な推進のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。