ケーユーホールディングス（9856）・施策人材育成指標の更新
人材の育成によるグループ成長
FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成1154社が書いているテーマ・逆風60社・追い風1192社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。このテーマの1252件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人材育成指標の更新有価証券報告書
「人材育成の推進 定期研修受講者数 165名 希望者全員の受講 各メーカー主催研修受講者数 708名 定めない」
2025年度の研修受講実績と目標を開示。定期研修は165名、メーカー主催研修は708名で、研修制度を継続している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「また人材の育成等を通じグループの成長を図ってまいります。」
人材育成をグループ成長の施策として継続記載した。 - FY2023前進有価証券報告書
「入社時における研修や、配属後の定期的な研修、年次に合わせた研修を必要に応じて実施することで、必要とされる知識、スキル獲得の機会を設けているほか、輸入車ディーラー事業での各メーカー主催研修への積極的な参加を行っております。」
人材育成について、入社時・配属後・年次研修およびメーカー主催研修への参加という具体的な施策を開示。定期研修受講者数144名、メーカー主催研修受講者数1,013名も示された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、人材の育成等を通じグループの成長を図ってまいります。」
人材育成をグループ成長の施策として継続記載。 - FY2018初出有価証券報告書
「また人材の育成等を通じグループの成長を図ってまいります。」
人材育成を、収益力・店舗網・M&A・海外展開と並ぶ成長施策として明示。