業務効率化と働き方改革による組織活性化
FY2019に初出。14回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。17社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、業務効率化、働き方改革、女性活躍推進などの組織・人材面の施策も推進し、柔軟かつ積極的な組織づくりに取り組んでおります。」
業務効率化、働き方改革及び女性活躍推進を通じた柔軟かつ積極的な組織づくりを継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「これらの取り組みにより、最近の傾向として、就業時間管理の徹底、会議の時間短縮・効率化の推進等を通じた長時間労働の削減を実現させることによって、従業員の健康を守り、育児、介護等に配慮しつつ、生産性の向上及び企業価値の向上につながるものと考えております。」
就業時間管理、会議の短縮・効率化及び長時間労働削減を通じた業務効率化・働き方改革を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「また、組織及び人材面では、業務の効率化並びに働き方改革や女性活躍推進などに取り組み、プロアクティブな組織づくりを進めております。」
業務効率化、働き方改革及び女性活躍推進を通じたプロアクティブな組織づくりを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「これらの取り組みにより、最近の傾向として、就業時間管理の徹底、会議の時間短縮・効率化の推進等を通じた長時間労働の削減を実現させることによって、従業員の健康を守り、育児、介護等に配慮しつつ、生産性の向上及び企業価値の向上につながるものと考えております。」
就業時間管理、会議の短縮・効率化及び長時間労働削減を通じた業務効率化・働き方改革を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「また、組織及び人材面では、業務の効率化並びに働き方改革や女性活躍推進などに取り組み、プロアクティブな組織づくりを進めております。」
業務効率化、働き方改革及びプロアクティブな組織づくりを継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、組織及び人材面では、ニューノーマルな生活様式の浸透に応じた業務の効率化並びに働き方改革や女性活躍推進などに取り組んでおります。」
ニューノーマルへの対応として、業務効率化、働き方改革及び組織・人材面の活性化を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「これらの取り組みにより、最近の傾向として、就業時間管理の徹底、会議の時間短縮・効率化の推進等を通じた長時間労働の削減を実現させることによって、従業員の健康を守り、育児、介護等に配慮しつつ、生産性の向上及び企業価値の向上につながるものと考えております。」
業務効率化及び働き方改革について、就業時間管理、会議短縮・効率化及び長時間労働削減という実施内容と効果を具体化。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「組織及び人財面では、ニューノーマルな生活様式の浸透に応じた業務の効率化と働き方改革に取り組み、プロアクティブな組織づくりを進めております。」
ニューノーマルへの対応として、業務効率化、働き方改革及びプロアクティブな組織づくりを継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「組織面においても、ニューノーマルな生活様式の浸透に応じた業務の効率化と働き方改革に取り組み、プロアクティブな組織づくりを進めております。」
ニューノーマルへの対応として、業務効率化、働き方改革及びプロアクティブな組織づくりを継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「組織面においても、ニューノーマルな生活様式の浸透に応じた業務の効率化と働き方改革に取り組み、プロアクティブな組織づくりを進めてまいります。」
ニューノーマルへの対応として、業務効率化、働き方改革及び組織活性化を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「組織面においても、業務の効率化と働き方改革に取り組み、プロアクティブな組織づくりを進めてまいります。」
業務効率化及び働き方改革を通じた組織活性化の方針を継続し、「プロアクティブな組織づくり」と表現した。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「組織面においても、業務の効率化と働き方改革を適切に遂行し組織の活性化を進めております。」
業務効率化、働き方改革及び組織活性化の方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「組織面におきましても、業務の効率化と働き方改革に適切に対応し活性化を進めてまいります。」
組織面での業務効率化と働き方改革への対応を継続。 - FY2019初出有価証券報告書
「このような状況のなかで、当社グループは、お客様からの支持・信頼の獲得に焦点を当てた諸施策の推進と経営資源の効率的活用を進め、事業収益の拡大を図ってまいります。組織面におきましても、業務の効率化と働き方改革に適切に対応し活性化を進めてまいります。」
事業収益拡大に向けた組織面の課題として、業務効率化と働き方改革への対応を初めて明示。