読む価値
49定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月11日着任する人
3件就任予定日2023年6月29日予定。定時株主総会終了後の取締役会および監査役会で正式決定予定
佐々昌俊
前職専務取締役管理本部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1971年8月31日入社年 1994年所有株式数 277,026株（基準日 非開示）
佐々雅彦
前職総務部長
新役職取締役 管理本部長兼総務部長
生年月日 1975年4月14日入社年 1998年所有株式数 非開示
大西雅也（補欠監査役候補者）
前職大西公認会計士事務所代表
新役職補欠監査役候補者
生年月日 1972年2月18日入社年 非開示所有株式数 非開示
退任する人
1件退任日2023年6月29日予定
佐々栄治異動先あり
旧役職取締役会長
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らず、相談役に就任
異動後の取締役6名うち社外 2名
株主総会の承認要する。2023年6月29日開催予定の定時株主総会に付議予定（取締役候補者および補欠監査役候補者の選任）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体質の一層の強化を図るため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月11日 |
| 就任予定日 | 2023年6月29日予定。定時株主総会終了後の取締役会および監査役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2023年6月29日予定 |
| 新任者の氏名 | 佐々昌俊、佐々雅彦、大西雅也（補欠監査役候補者） |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役 管理本部長兼総務部長、補欠監査役候補者 |
| 新任者の前職 | 専務取締役管理本部長、総務部長、大西公認会計士事務所代表 |
| 新任者の生年月日 | 1971年8月31日、1975年4月14日、1972年2月18日 |
| 新任者の入社年 | 1994年、1998年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 277,026株（基準日 非開示）、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 佐々栄治 |
| 退任者の旧役職 | 取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 相談役 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らず、相談役に就任 |
| 異動の理由 | 経営体質の一層の強化を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名、うち社外取締役2名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年6月29日開催予定の定時株主総会に付議予定（取締役候補者および補欠監査役候補者の選任） |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体質の一層の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。