喫茶業への依存と価格競争
FY2016に初出。20回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。60社中22社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに49社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業等によっており、そのため業績は、喫茶事業を取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。低価格の同業他社も多く競争が激化しております。」
喫茶事業への売上集中と低価格同業他社との競争激化を、主要リスクとして継続して記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業によっており、そのため業績は、喫茶事業を取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。低価格の同業他社も多く競争が激化しております。」
喫茶事業への依存と低価格同業他社との競争激化を主要リスクとして継続して記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業によっており、そのため業績は、喫茶事業を取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。低価格の同業他社も多く競争が激化しております。」
喫茶事業への依存と低価格同業他社との競争激化を引き続き主要リスクとして記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う外出自粛要請等の影響により、依然として非常に厳しい経営環境が続くものと思われます。」
新型コロナウイルス感染症と外出自粛要請等による喫茶業界の厳しい環境を、前年度に続き記載している。 - FY2020悪化有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、少子化による人材採用難や、賃金単価の上昇に加え、賃借料の高騰、新型コロナウイルス感染症の拡大による来店客数の減少で、経営環境は非常に厳しい状況となっております。」
従来の人材・賃金・賃借料・競争に関する負担要因に加え、新型コロナウイルス感染症による来店客数減少を明示し、喫茶業界の環境を非常に厳しい状況としている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、少子化による人材採用難や、賃金単価の上昇に加え、出店立地の選択において、賃借料の高騰や競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
少子化による人材採用難、賃金単価上昇、賃借料高騰、競争激化による厳しい喫茶業界の環境を継続して記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、労働需給の変化による人材採用難に伴う人件費の上昇に加え、出店立地の選択において、賃料の高騰や競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
人材採用難、人件費上昇、賃料高騰、競争激化による喫茶業界の厳しい経営環境を継続して記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、人材採用難に伴う人件費の上昇に加え賃借料の高騰や競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
人材採用難、人件費上昇、賃借料高騰、競争激化による喫茶業界の厳しい経営環境を継続して記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業によっており、そのため業績は、喫茶事業の取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。低価格の同業他社も多く競争が激化しております。当社グループは、拡大する市場の中でシェアを確保していくためコスト削減を進め、価格競争にも対応していく方針ですが、これらの施策がうまく機能しなかった場合、今後の業績に影響を与える可能性があります。」
喫茶事業への依存、低価格同業他社との競争、コスト削減・価格競争対応が機能しない場合の業績影響リスクを継続している。 - FY2019-Q3悪化有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、少子化による人材採用難や、賃金単価の上昇に加え、出店立地の選択において、賃借料の高騰や競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
従来の人材採用難・人件費上昇、賃借料高騰、競争激化に加え、少子化と賃金単価上昇を明示しており、業界環境上の負担要因の記載が拡大した。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、労働需給の変化による人材採用難に伴う人件費の上昇に加え、出店立地の選択において、賃料の高騰や競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
人材採用難に伴う人件費上昇、賃料高騰、競争激化を、喫茶業界の厳しい経営環境として継続して記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、労働需要の変化による人材採用難に伴う人件費の上昇に加え、出店立地の選択において、賃借料の高騰や競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
人材採用難、人件費上昇、賃借料高騰、競争激化を喫茶業界の厳しい経営環境として継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業によっており、そのため業績は、喫茶事業の取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。低価格の同業他社も多く競争が激化しております。当社グループは、拡大する市場の中でシェアを確保していくためコスト削減を進め、価格競争にも対応していく方針ですが、これらの施策がうまく機能しなかった場合、今後の業績に影響を与える可能性があります。」
喫茶事業への依存、低価格同業他社との競争、価格競争対応が機能しない場合の業績影響を継続して記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、原材料価格の高騰や労働需要の変化による人材採用難に伴う人件費の上昇に加え、出店地の選択において、競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
原材料価格の高騰、人材採用難に伴う人件費上昇、出店地をめぐる競争激化を、引き続き厳しい経営環境として記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、原材料価格の高騰や労働需給の変化による人材採用難に伴う人件費の上昇に加え、出店立地の選択において、競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
喫茶事業を取り巻く厳しい経営環境と競争激化を引き続き記載している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、原材料価格の高騰や労働需給の変化による人材採用難に伴う人件費の上昇に加え、出店地の選択において、競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
喫茶業界の厳しい経営環境と競争激化を引き続き記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業によっており、そのため業績は、喫茶事業の取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。喫茶業界は価格競争が激しく、各業態に共通して客単価の低下が進んでおり、コスト面での対応が必要な状況となっております。」
喫茶事業への依存、価格競争と客単価低下による業績影響リスクを引き続き記載している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、原材料価格の高騰や人件費の上昇に加え、出店立地の選択において、競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
原材料価格・人件費の上昇、出店立地をめぐる競争激化を、引き続き厳しい経営環境として記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループが属する喫茶業界におきましては、原材料価格の高騰や人件費の上昇に加え、出店立地の選択において、競合各社による競争も激化しており、依然として厳しい経営環境が続くものと思われます。」
喫茶事業を取り巻く競争激化と厳しい経営環境を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、売上高の大半を喫茶事業によっており、そのため業績は、喫茶事業の取り巻く環境の影響を受けやすい構造にあります。喫茶業界は価格競争が激しく、各業態に共通して客単価の低下が進んでおり、コスト面での対応が必要な状況となっております。」
喫茶事業への売上集中と、価格競争・客単価低下による業績影響可能性を記載している。