パーカーコーポレーション（9845）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会を通じた役員報酬決定
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-02。
3記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保186社が書いているテーマ・逆風0社・追い風184社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。99社中14社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに67社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02再掲株主総会
「取締役の選任に当たっては、任意の指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役２名、独立社外監査役２名、代表取締役１名で構成）の審議結果を踏まえ、取締役会が候補者を決定することとしております。」
指名・報酬諮問委員会を経て取締役候補者を決定する仕組みを再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の取締役会は、2020年８月より、代表取締役１名、社外取締役２名、社外監査役１名の合計４名で構成する任意の指名・報酬諮問委員会に対して、当社の取締役の報酬等の見直しの原案を諮問し、」
任意の指名・報酬諮問委員会を通じて役員報酬の原案を審議し、取締役会の決定に反映する仕組みを継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役会は、2020年８月より、代表取締役１名、社外取締役２名、社外監査役１名の合計４名で構成する任意の指名・報酬諮問委員会に対して、当社の取締役の報酬等の見直しの原案を諮問し、同委員会から答申された内容を踏まえ、2021年３月１日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」
2020年8月から4名の任意の指名・報酬諮問委員会を設置して報酬見直しを諮問し、2021年3月に個人別報酬の決定方針を取締役会で決議した。