パーカーコーポレーション（9845）・目標再掲
社会に貢献し、信頼・提案・誇りを重視する企業
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社会貢献と顧客・社会に価値を提供する経営理念・ミッション110社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに76社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として引き続き掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「事業活動を通じて社会に貢献する企業として、『顧客から信頼と期待を得る会社』、『積極的提案の出る企業文化を持つ会社』、『従業員が誇りを持てる会社』を目指します。」
顧客、企業文化、従業員に関する企業像を社会貢献の目標として掲げている。