読む価値
50定例
4項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
80000000
円（取締役報酬年額の上限引き上げ）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第97期）2024年
6月26日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで23日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役6名選任の件
補欠監査役1名選任の件
取締役の報酬額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
6名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第97期） |
| 開催日時 | 2024年6月26日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役6名選任の件、第3号議案 補欠監査役1名選任の件、第4号議案 取締役の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 6名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当は財務体質と経営基盤の強化および安定配当を基本方針とし、報酬額改定は経済情勢の変化、諸般の事情、現在の取締役数および今後の動向を勘案したため。取締役候補者については、各候補者の経験・実績・専門性を経営や監督・助言に活用するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。