アークランズ（9842）・事実人的資本実績値の更新
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示311社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本実績値の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 1.5 男性労働者の育児休業取得率（％） 11.1 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者60.4 正規雇用労働者73.6 パート・有期労働者94.0」
提出会社の実績値が更新され、女性管理職比率1.5％、男性育休取得率11.1％、男女賃金差異は全労働者60.4％等と開示された。 - FY2025人的資本実績値の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 1.2 男性労働者の育児休業取得率（％） 9.4 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者60.0 正規雇用労働者73.1 パート・有期労働者94.0」
提出会社の実績値が更新され、女性管理職比率1.2％、男性育休取得率9.4％、男女賃金差異は全労働者60.0％等と開示された。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 2.3 男性労働者の育児休業取得率（％） 23.1 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者50.2 正規雇用労働者73.0 パート・有期労働者94.5」
提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を実績指標として初めて開示した。