モリト（9837）・方針社外取締役を含む取締役7名体制を予定
コーポレート・ガバナンスの強化・充実
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025社外取締役を含む取締役7名体制を予定有価証券報告書
「2026年２月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。」
現行の取締役5名・社外取締役2名から、取締役7名・社外取締役3名を予定する体制変更を開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年11月の取締役会において、任意の指名・報酬委員会の設置を決定しております。」
コーポレート・ガバナンスの強化策として、任意の指名・報酬委員会の設置を決定した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスの強化・充実を、経営上の最重要課題と位置付けております。」
ガバナンスの強化・充実を経営上の最重要課題とする姿勢を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスの強化・充実を、経営上の最重要課題と位置付けております。」
コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の最重要課題とする姿勢を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、経営理念及びすべての役員、社員が取り組むべきことをまとめた行動規範に則り様々なステークホルダーの立場に立って、長期的継続的な企業価値の向上を実現するうえで、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を、経営上の最重要課題と位置付けております。」
コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の最重要課題とする基本姿勢を初めて記録する。