ジュンテンドー（9835）・事実女性活躍・育児休業・男女賃金差異の指標を更新
女性活躍・育児休業・男女賃金差異の指標開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性活躍・育児休業・男女賃金差異の指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 5.1 男性労働者の育児休業取得率（％） 80.0 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 うち、正規雇用労働者 うち、パート・有期労働者 92.0 74.7 99.2」
管理職女性比率は5.1％、男性育児休業取得率は80.0％、男女賃金差異は全労働者92.0％、正規雇用74.7％、パート・有期99.2％へ更新された。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 3.0 男性労働者の育児休業取得率（％） 33.3 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 86.0 うち、正規雇用労働者 69.5 うち、パート・有期労働者 93.0」
管理職に占める女性割合、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異を、当事業年度の指標として初めて開示している。