ジュンテンドー（9835）・方針再掲
透明性・健全性・迅速性を高めるガバナンス体制
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-05-01。
7記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-01再掲株主総会
「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の確立を実現してまいりました。」
経営の透明性・健全性及び環境変化への迅速な対応を重視する組織体制の方針が再確認されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」
透明性・健全性を高める自己牽制組織と、経営環境の変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」
透明性・健全性を高める自己牽制組織と、環境変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」
透明性・健全性を高める自己牽制組織と、環境変化へ迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」
透明性・健全性を高める自己牽制組織と、環境変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」
透明性・健全性を高める自己牽制組織と、経営環境の変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」
自己牽制力のある組織と、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築をガバナンス上の基本姿勢として記載している。