ジュンテンドー（9835）・リスク再掲
人手不足・人口減少社会による必要人材の確保難
FY2019に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
少子高齢化による人材確保・技能伝承リスク135社が書いているテーマ・逆風135社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。60社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている135社のうち14社を表示しています。上の文は135社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、中長期的には人口減少による市場規模の縮小や人材・労働力の確保等が課題になると認識しております。」
人口減少社会を背景とする人材・労働力の確保難が、中長期的課題として引き続き記載されている。 - 2026-04-10再掲決算
「また、中長期的には人口減少による市場規模の縮小や人材・労働力の確保等が課題になると認識しております。」
人材・労働力の確保が中長期的な課題として再確認された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「加えて、人手不足、人口減少社会により、事業にとって必要な人材の確保が難しくなってきております。」
人手不足及び人口減少社会による必要人材の確保難が、引き続き経営環境上の課題として記載されている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「損益面では、価格競争による売上総利益の減少、人材確保のための人件費増加及びエネルギーコスト上昇による水道光熱費の増加等の影響から、営業利益は５億２千８百万円で前年同期比５億９千３百万円（52.9％）の減少、」
人手不足・人材確保難に関連して、人材確保のための人件費増加が引き続き利益下押し要因として記載されている。 - FY2024-Q2悪化有価証券報告書
「損益面では、価格競争による売上総利益の減少、人材確保のための人件費増加、エネルギーコスト上昇による水道光熱費の増加等の影響から、営業利益は４億９千９百万円で前年同期比５億３千３百万円（51.6％）の減少、」
人材確保のための人件費増加が実際に発生し、営業利益の前年同期比51.6％減少の要因の一つとして記載されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「加えて、人手不足、人口減少社会により、事業にとって必要な人材の確保が難しくなってきております。」
人手不足及び人口減少社会を背景とする必要人材の確保難が、通期の経営環境上の課題として再確認されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「加えて、人手不足、人口減少社会により、事業にとって必要な人材の確保が難しくなってきております。」
人手不足及び人口減少社会を背景とする必要人材の確保難が、引き続き経営環境上の課題として記載されている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「加えて、人手不足、人口減少社会により、事業にとって必要な人材の確保が難しくなってきております。」
人手不足及び人口減少社会を背景とする必要人材の確保難が、引き続き経営環境上の課題として記載されている。 - FY2019初出有価証券報告書
「また、人手不足、人口減少社会により、事業にとって必要な人材の確保が難しくなってきており、この問題に対処するための施策が求められております。」
人手不足と人口減少社会を背景に、事業に必要な人材の確保が難しくなっていることが課題として初めて明示されている。