ヤマダホールディングス（9831）・施策達成
信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）
FY2024-Q2に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに37社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「なお、当該信託型従業員持株インセンティブ・プランは、2025年９月９日をもって終了しております。」
信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）は2025年9月9日をもって終了した。 - FY2025-H1信託残存株式の減少有価証券報告書
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）の信託財産として野村信託銀行株式会社（ヤマダホールディングス従業員持株会専用信託口）が保有する当社株式948.8千株は、自己株式には含めておりません。」
E-Ship信託の保有株式は948.8千株となり、前回記録の1,695,100株から減少した。 - FY2024-Q3信託残存株式の減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第３四半期連結会計期間末762百万円、1,695,100株であります。」
E-Ship信託の残存株式は、前四半期末の1,863,000株から1,695,100株へ減少し、帳簿価額は762百万円となった。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「当社は、2023年８月14日開催の取締役会決議に基づき、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社の恒常的な発展を促すことを目的として「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」を導入しております。」
全従業員を対象とし、信託銀行に専用信託を設定して約5年間にわたり持株会へ株式を売却する制度を導入した。信託契約日は2023年8月14日、終了予定日は2028年8月8日で、当第2四半期末の信託残存株式は186万3,000株、帳簿価額は8億37百万円である。