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会社の説明から読み取った方向です。規模
2.5
兆円（連結売上高の単純合算）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
本経営統合（本株式移転）相手方（対象会社）株式会社ヤマダホールディングス、株式会社エディオン
開示した会社ヤマダホールディングス
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで483日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
グループ経営戦略の企画・立案及びグループ会社の経営管理・監督、グループ共通業務等、家庭電化商品等の販売
所在地 群馬県高崎市、広島市中区資本金 71,149百万円、11,940百万円設立年月日 1983年９月１日、2002年３月29日
売上高1,691,808百万円（2026年３月期）、793,746百万円（2026年３月期）
営業利益16,166百万円（2026年３月期）、25,782百万円（2026年３月期）
当期純利益14,778百万円（2026年３月期、親会社株主に帰属する当期純利益）、15,453百万円（2026年３月期、親会社株主に帰属する当期純利益）
純資産642,558百万円（2026年３月期）、234,957百万円（2026年３月期）
対価と費用
対価の種類株式（本統合会社の株式を交付。株式移転比率は未定）
合併比率・株式交換比率未定。本統合会社が両社の完全親会社となり、両社は完全子会社となる予定
業績への影響
本基本合意書の締結が両社の2027年３月期連結業績に与える影響は軽微と見込む。業績予想を変更すべき事象が生じた場合は速やかに知らせる
手続きと前提
価額算定の方法デュー・ディリジェンスの結果、両社がそれぞれ起用する第三者算定機関による統合比率算定の結果、市場株価等を踏まえて決定
実行の前提条件両社の株主総会決議による承認及び本経営統合に必要となる関係当局の許認可等。競争法その他法令上必要なクリアランス・許認可等の取得手続も前提
取得後の経営体制本統合会社の商号は新たな商号とする予定。本社所在地は東京を予定。取締役及び社外取締役は両社から同数ずつ候補者を指名予定。代表取締役会長には山田昇氏、代表取締役社長には久保允誉氏の就任を予定。本経営統合後当面は両社の既存ブランドを併用。従業員の処遇は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 本経営統合（本株式移転） |
| 相手方の名称 | 株式会社ヤマダホールディングス、株式会社エディオン |
| 対象会社の名称 | 株式会社ヤマダホールディングス、株式会社エディオン |
| 対象会社の事業内容 | グループ経営戦略の企画・立案及びグループ会社の経営管理・監督、グループ共通業務等、家庭電化商品等の販売 |
| 対象会社の所在地 | 群馬県高崎市、広島市中区 |
| 対象会社の資本金 | 71,149百万円、11,940百万円 |
| 対象会社の設立年月日 | 1983年９月１日、2002年３月29日 |
| 対象会社の売上高 | 1,691,808百万円（2026年３月期）、793,746百万円（2026年３月期） |
| 対象会社の営業利益 | 16,166百万円（2026年３月期）、25,782百万円（2026年３月期） |
| 対象会社の当期純利益 | 14,778百万円（2026年３月期、親会社株主に帰属する当期純利益）、15,453百万円（2026年３月期、親会社株主に帰属する当期純利益） |
| 対象会社の純資産 | 642,558百万円（2026年３月期）、234,957百万円（2026年３月期） |
| 対価の種類 | 株式（本統合会社の株式を交付。株式移転比率は未定） |
| 合併比率・株式交換比率 | 未定。本統合会社が両社の完全親会社となり、両社は完全子会社となる予定 |
| 業績への影響 | 本基本合意書の締結が両社の2027年３月期連結業績に与える影響は軽微と見込む。業績予想を変更すべき事象が生じた場合は速やかに知らせる |
| 取締役会決議日 | 2026年６月５日 |
| 契約締結日 | 2026年６月５日 |
| 実行日・効力発生日 | 2027年10月１日（予定） |
| 価額算定の方法 | デュー・ディリジェンスの結果、両社がそれぞれ起用する第三者算定機関による統合比率算定の結果、市場株価等を踏まえて決定 |
| 実行の前提条件 | 両社の株主総会決議による承認及び本経営統合に必要となる関係当局の許認可等。競争法その他法令上必要なクリアランス・許認可等の取得手続も前提 |
| 取得後の経営体制 | 本統合会社の商号は新たな商号とする予定。本社所在地は東京を予定。取締役及び社外取締役は両社から同数ずつ候補者を指名予定。代表取締役会長には山田昇氏、代表取締役社長には久保允誉氏の就任を予定。本経営統合後当面は両社の既存ブランドを併用。従業員の処遇は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
取得価額取得価額以外の費用公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間取得株式数議決権所有割合資金の手当てのれんの金額特別損益の金額第三者算定機関特別委員会
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。少子高齢化や人口減少、オンライン販売・異業種参入による競争激化、エネルギー価格や人件費などの上昇を受け、両社は抜本的な事業変革が必要と判断した。両社の店舗網、顧客基盤、人材、知見を組み合わせ、共同仕入れによるコスト低減、顧客データの活用、事業領域の拡大などの相乗効果を追求する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。