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トラスコ中山(9830)・リスク再掲

少子高齢化・労働人口減少による人材確保・育成難

FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020 – FY20222021: 120212022: 020222023: 12023
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少子高齢化による人材確保・技能伝承リスク134社が書いているテーマ・逆風134社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中15社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに56社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている134社のうち14社を表示しています。上の文は134社すべてから計算しています。
少子高齢化・労働人口減少による人材確保・育成難|トラスコ中山(9830)の変遷 | Komori