トラスコ中山（9830）・施策前期臨時賞与の反動を記載
物価高騰下の従業員生活支援を目的とする臨時賞与
FY2022-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q2。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
物価高対応の全従業員向けインフレ手当支給5社が書いているテーマ・逆風1社・追い風4社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q2前期臨時賞与の反動を記載有価証券報告書
「前期に臨時賞与を支給した反動や、物流機器にかかる減価償却費が減少したことなどにより販売費及び一般管理費が減少した」
前期に支給した従業員向け臨時賞与について、当期の販管費減少要因として反動を記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「物価高騰が続く中で従業員の生活支援を目的とした臨時賞与を支給したことなどにより」
物価高騰下で従業員の生活支援を目的とする臨時賞与を支給したことを、通期の販管費増加要因として継続して記載している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「また、物価高騰が続く中で従業員の生活支援を目的とした臨時賞与を支給したことなど販売費及び一般管理費の増加により」
物価高騰下で従業員の生活支援を目的とする臨時賞与を支給したことを、引き続き販管費増加要因として記載している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「また、物価高騰が続く中で従業員の生活支援を目的とした臨時賞与を支給したことなど販売費及び一般管理費の増加により」
物価高騰が続く状況で、従業員の生活支援を目的として臨時賞与を支給したことを、販管費増加の要因として初めて記載している。