Genki Global Dining Concepts（9828）・施策再掲
第二創業期に向けた企業文化の変革
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
価値観・方向性の共有化による風土改革7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、2023年６月に公表いたしました「中期経営計画（2024年３月期から2026年３月期）」に 基づき計画の推進を行ってまいりましたが、すでに２年前倒しで一部数値を達成いたしました。これからさらなる成長を 目指すため、より高い目標を掲げた中期経営計画を策定することにいたしました。」
第二創業期における成長・変革の方針を継続しつつ、既存計画の前倒し達成を受けて新たな中期経営計画へ移行した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「このような状況の下、当社は、2024年８月に、第二創業期にあって新業態導入等の多角化を進めるにあたり、寿司以外及び現進出地域以外への事業領域の拡大を象徴する商号に変更いたしました。これにより従業員の意識改革を図り、多角化を推進するとともに、国内市場及びグローバル市場の双方において認知度と好感度向上に努め、一層の成長を追求していくことを目指してまいりました。」
第二創業期の企業文化変革について、2024年8月の商号変更を従業員の意識改革と多角化推進に結び付けた具体的な進展を示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「第二創業期を支える企業文化の変革を進めてまいります。当事業年度に刷新した新企業理念と行動指針をもとに、引き続きスピード感と働きやすさをもって高収益を生み出す体制を実現するとともに、組織横断型リブランディングプロジェクトのように、タウンミーティングなどを通じ組織のコミュニケーションを促進し、さらなる付加価値の創出を目指してまいります。」
新企業理念・行動指針を基礎に、第二創業期の企業文化変革、タウンミーティング、組織横断型プロジェクトによるコミュニケーション促進を新たな経営施策として示した。