リリカラ（9827）・方針再定義
価値観の創造・持続的成長・株主責務を軸とする経営基本原則
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
価値観創造と株主責務を軸とする経営基本原則8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
リリカラがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。6社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社は、以下のとおり経営理念およびパーパスを定め、中長期的な企業価値向上を図る上での基礎としております。」
従来の経営基本三原則と経営理念に加え、パーパス「まだ誰も気づいていない空間の魅力で、人の心を彩り続ける。」を掲げ、経営理念およびパーパスを基軸とする表現へ整理している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。」
経営基本三原則と、快適な生活空間の創造・提案を経営理念とする方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。」
価値観の創造と提案、持続的な成長、株主に対する責務を経営基本三原則とし、快適な生活空間の創造・提案を経営理念とする方針を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。」
価値観の創造と提案、持続的な成長、株主に対する責務を経営基本三原則とし、快適な生活空間の創造・提案を経営理念としている。