リリカラ（9827）・方針達成直近の株主総会（2026-03-05）では「再掲」
取締役報酬の固定報酬100％方針
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-03-05。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-05再掲株主総会
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み基本報酬のみ支払うこととします。」
固定報酬と譲渡制限付株式による株式報酬を組み合わせる報酬方針を再掲している。 - FY2024達成有価証券報告書
「2024年３月28日開催の取締役会において譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を決議し、同年４月26日付で取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）４名に対し自己株式16,000株の交付を行っております。」
固定報酬100％方針から固定報酬と株式報酬を組み合わせる方針への変更に続き、譲渡制限付株式報酬の交付を実施している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み基本報酬のみ支払うこととします。」
従来の監査等委員でない取締役への金銭固定報酬100％方針から、固定報酬と譲渡制限付株式による株式報酬を組み合わせる方針へ変更している。変更後の方針は2024年3月28日開催の定時株主総会決議を経て適用を開始している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「全ての取締役（監査等委員である取締役を除く。）を対象に金銭にて固定報酬（100%）を支給する方針」
監査等委員を除く取締役に金銭による固定報酬を100％支給する方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「全ての取締役（監査等委員である取締役を除く。）を対象に金銭にて固定報酬（100%）を支給する方針」
監査等委員を除く取締役について、金銭による固定報酬を100％支給する報酬方針を初めて記載している。