リリカラ（9827）・事実男性役員数増加・女性比率低下
役員構成における女性不在
FY2017-Q2に初出。9回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
9記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023男性役員数増加・女性比率低下有価証券報告書
「男性 8 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 11.1 ％）」
役員構成は男性8名、女性1名、女性比率11.1％となり、前回の男性7名、女性1名、女性比率12.5％から男性役員数が増加し、女性比率が低下している。 - FY2023-Q3男性役員数増加・女性比率低下有価証券報告書
「男性 7 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 12.5 ％）」
役員構成は男性7名、女性1名、女性比率12.5％となり、前回記載の女性1名・比率14.3％から女性比率が低下している。 - FY2022女性役員の就任・比率14.3％有価証券報告書
「男性６名 女性１名 （役員のうち女性の比率14.3％）」
従来の女性役員不在から、女性役員1名、役員に占める女性比率14.3％の構成となっている。 - FY2020男性役員数の減少有価証券報告書
「男性 6名 女性 －名 （役員のうち女性の比率 －％）」
役員構成は男性6名、女性0名となり、前回の男性12名から人数が変化した。女性役員不在は継続している。 - FY2019男性役員数の増加有価証券報告書
「男性12名 女性－名 （役員のうち女性の比率－％）」
役員構成は男性12名、女性0名となり、前回記載の男性11名から人数が増加した一方、女性役員不在は継続している。 - FY2018男性役員数の増加有価証券報告書
「男性11名 女性－名 （役員のうち女性の比率－％）」
役員構成は男性11名、女性0名となり、前回記載の男性10名から人数が変化した一方、女性役員不在は継続している。 - FY2017男性役員数の増加有価証券報告書
「男性10名 女性－名 （役員のうち女性の比率－％）」
役員構成は男性10名、女性0名となり、前回記載の男性9名から人数が変化した一方、女性役員不在は継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「男性９名 女性－名（役員のうち女性の比率－％）」
異動後の役員構成として、男性９名、女性０名との記載が継続している。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「男性９名 女性－名 （役員のうち女性の比率－％）」
異動後の役員構成として、男性９名、女性０名であることを記載している。