リリカラ（9827）・施策再掲
コンプライアンス体制と内部通報制度の整備
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-04-02。
8記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの351件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「その徹底を図るため、代表取締役社長執行役員を委員長とするコンプライアンス委員会においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括しております。」
コンプライアンス委員会による横断的統括、教育、内部監査、監査等委員会への報告、内部通報窓口の体制を継続している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「内部監査室は、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの結果は定期的に取締役会及び監査等委員会に報告しております。また、法令上疑義がある行為等について使用人が直接情報提供を行える手段として「内部通報規程」に基づく通報・相談窓口体制を設置・運営しております。」
コンプライアンス委員会、内部監査、内部通報の枠組みを継続しつつ、監査役会に代わり監査等委員会へ報告する体制となっている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「その徹底を図るため、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括しております。」
コンプライアンス委員会による横断的な統括、教育、内部監査、取締役会・監査役会への報告、内部通報窓口等の体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「その徹底を図るため、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括しております。」
コンプライアンス委員会による横断的な統括、教育、内部監査、内部通報窓口等の体制を継続して記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「その徹底を図るため、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括しております。」
コンプライアンス委員会、教育、内部監査、取締役会・監査役会への報告、内部通報窓口による体制を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「その徹底を図るため、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括しております。また、総務部を中心に取締役・従業員に対して教育等を行っております。内部監査課は、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの結果は定期的に取締役会及び監査役会に報告しております。また、法令上疑義がある行為等について使用人が直接情報提供を行える手段として「内部通報規程」に基づく通報・相談窓口体制を設置・運営しております。」
コンプライアンス委員会、教育、内部監査、取締役会・監査役会への報告、内部通報・相談窓口を含む体制を記載している。