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5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月17日着任する人
3件就任予定日今福宏氏の代表取締役専務執行役員社長代行への選任は2022年2月17日付。佐藤伸男氏の代表取締役社長執行役員就任および小川幸伸氏の監査等委員である社外取締役就任は2022年3月30日開催予定の第81回定時株主総会での選任を条件とする。
生年月日小川幸伸：1956年11月13日生。今福宏・佐藤伸男：非開示
所有株式数小川幸伸：－株（基準日 非開示）。今福宏・佐藤伸男：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日山田俊之氏は2022年2月17日付で代表取締役及び社長執行役員を解任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
山田俊之：非開示。佐藤伸男：代表取締役社長執行役員候補への選定に伴い、監査等委員である取締役を退任。
続投の有無（役職に残るかどうか）
佐藤伸男氏は監査等委員を退任するが、監査等委員ではない取締役として取締役会に残る。山田俊之氏については非開示。
異動後の取締役6名うち社外 4名
株主総会の承認要する。議案名は佐藤伸男氏および今福宏氏を監査等委員ではない取締役に選任する議案、ならびに小川幸伸氏を監査等委員である取締役に選任する議案。開催予定日は2022年3月30日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新型コロナウイルスの変異株による感染拡大で経済活動への影響が懸念される一方、デジタル技術の浸透や新しい生活様式の定着により新たなビジネスチャンスが発生しているため、主力のインテリア事業の販売価格改定効果を最大限に生かし、成長促進のためビジネスモデルを変革し、DX、人財採用と育成、投資を進める。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月17日 |
| 就任予定日 | 今福宏氏の代表取締役専務執行役員社長代行への選任は2022年2月17日付。佐藤伸男氏の代表取締役社長執行役員就任および小川幸伸氏の監査等委員である社外取締役就任は2022年3月30日開催予定の第81回定時株主総会での選任を条件とする。 |
| 退任日 | 山田俊之氏は2022年2月17日付で代表取締役及び社長執行役員を解任 |
| 新任者の氏名 | 今福宏、佐藤伸男、小川幸伸 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役専務執行役員社長代行、代表取締役社長執行役員、監査等委員（社外取締役） |
| 新任者の前職 | 取締役執行役員総務本部長、監査等委員（常勤）取締役、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 小川幸伸：1956年11月13日生。今福宏・佐藤伸男：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 小川幸伸：－株（基準日 非開示）。今福宏・佐藤伸男：非開示 |
| 退任者の氏名 | 山田俊之、佐藤伸男 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役及び社長執行役員、監査等委員（常勤）取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任、監査等委員ではない取締役として代表取締役社長執行役員に就任予定 |
| 退任理由 | 山田俊之：非開示。佐藤伸男：代表取締役社長執行役員候補への選定に伴い、監査等委員である取締役を退任。 |
| 続投の有無 | 佐藤伸男氏は監査等委員を退任するが、監査等委員ではない取締役として取締役会に残る。山田俊之氏については非開示。 |
| 異動の理由 | 新型コロナウイルスの変異株による感染拡大で経済活動への影響が懸念される一方、デジタル技術の浸透や新しい生活様式の定着により新たなビジネスチャンスが発生しているため、主力のインテリア事業の販売価格改定効果を最大限に生かし、成長促進のためビジネスモデルを変革し、DX、人財採用と育成、投資を進める。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は佐藤伸男氏および今福宏氏を監査等委員ではない取締役に選任する議案、ならびに小川幸伸氏を監査等委員である取締役に選任する議案。開催予定日は2022年3月30日。 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新型コロナウイルスの変異株拡大などにより経営環境の先行きが不透明な一方、デジタル技術の浸透などによる新たなビジネスチャンスを生かし、販売価格改定の効果を最大化して成長を促進するため、ビジネスモデルの変革、DX、人財採用・育成、投資を進めるとしています。そのうえで、2022年3月30日以降の経営体制として佐藤伸男氏を代表取締役社長執行役員候補に選定したとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。