泉州電業（9824）・施策前進
取締役向け有償ストック・オプションの発行
FY2022-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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業績指標達成連動型の役職員向け新株予約権行使条件178社が書いているテーマ・逆風9社・追い風207社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている159社のうち14社を表示しています。上の文は159社すべてから計算しています。このテーマの221件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「権利行使後（株） 前連結会計年度末 24,000 権利行使 16,000 未行使残 8,000」
取締役向け有償ストック・オプションについて、当事業年度に16,000株が権利行使され、未行使残が8,000株となった。 - FY2022再掲有価証券報告書
「新株予約権の行使期間※ 自 2023年２月１日 至 2032年４月10日」
取締役10名を対象とする有償ストック・オプション200個、普通株式20,000株の発行内容と行使期間を再確認している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「泉州電業株式会社第２回新株予約権（有償ストック・オプション） 決議年月日 2022年３月25日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 10 新株予約権の数（個） 200 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 20,000 新株予約権の行使期間 自 2023年２月１日 至 2032年４月10日」
取締役10名に対し、有償ストック・オプション200個、普通株式20,000株を発行した。行使期間を2023年２月１日から2032年４月10日までとし、2022年10月期から2024年10月期までのいずれかの事業年度で連結経常利益6,300百万円を超過することを行使条件としている。