エムティジェネックス（9820）・施策サステナビリティ責任者の変更
サステナビリティ推進体制によるリスク・機会の監督
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督315社が書いているテーマ・逆風11社・追い風264社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026サステナビリティ責任者の変更有価証券報告書
「代表取締役松井徳彦がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。」
サステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任者が、前回記載の代表取締役鈴木均から代表取締役松井徳彦へ変更されている。取締役会によるリスク・機会の監督体制は継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役鈴木均がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。経営会議、各事業部門で協議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針および実行計画等についての協議・決定を行っております。」
サステナビリティに関する最終責任を代表取締役に置き、取締役会がリスク・機会を監督し、経営会議・事業部門からの報告に基づき対応方針と実行計画を決定する体制を初めて開示している。