エムティジェネックス（9820）・方針固定報酬の支給額増加
固定報酬を中心とする役員報酬方針
FY2021に初出。5回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針121社が書いているテーマ・逆風1社・追い風17社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている121社のうち14社を表示しています。上の文は121社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026固定報酬の支給額増加有価証券報告書
「当事業年度における取締役（社外取締役を除く）4名に対する報酬総額は31百万円、社外役員5名に対する報酬総額は10百万円であり、全て固定報酬として支給しております。」
固定報酬のみとする方針を継続し、支給実績は取締役31百万円、社外役員10百万円となった。 - FY2024固定報酬の支給実績開示有価証券報告書
「当事業年度における取締役（社外取締役を除く）4名に対する報酬総額は24百万円、社外役員5名に対する報酬総額は8百万円であり、全て固定報酬として支給しております。」
固定報酬のみとする方針に基づき、当年度は取締役4名に24百万円、社外役員5名に8百万円を支給した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「報酬等は、固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）のみとするものとする。なお、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬限度額は、2022年6月23日開催の第72回定時株主総会において年額90百万円以内（ただし、使用人分の給与は含まない。）と決議いただいております。」
固定報酬のみとする役員報酬方針と、取締役年額90百万円以内・監査等委員年額20百万円以内の報酬限度額を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬限度額は、2022年6月23日開催の第72回定時株主総会において年額90百万円以内（ただし、使用人分の給与は含まない。）と決議いただいております。」
監査等委員会設置会社への移行後の報酬制度について、取締役の固定報酬限度額を年額90百万円以内と具体化している。監査等委員である取締役については年額20百万円以内と決議している。 - FY2021初出有価証券報告書
「報酬等は、固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）のみとするものとする。また、その決定方法は、取締役会の決議により、決定しております。」
取締役報酬を固定報酬のみとし、取締役会決議により決定する方針を開示している。個人別報酬額の具体的内容は代表取締役に委任している。