大丸エナウィン（9818）・方針再掲
公正・透明な経営と法令遵守体制
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化978社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1078社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1084件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、公正で透明性のある経営を実現するため、経営のチェック機能を充実させるとともに株主、投資家に対し、適時適切な情報開示を積極的に努めてまいります。そして法令遵守に関しましては、遵法体制の整備とともに社内研修を順次実施し遵法精神の浸透を図る考えであります。」
経営のチェック、適時適切な情報開示、遵法体制、社内研修を通じたコンプライアンス浸透を引き続き基本姿勢としている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、公正で透明性のある経営を実現するため、経営のチェック機能を充実させるとともに株主、投資家に対し、適時適切な情報開示を積極的に努めてまいります。そして法令遵守に関しましては、遵法体制の整備とともに社内研修を順次実施し遵法精神の浸透を図る考えであります。」
経営のチェック、適時適切な情報開示、遵法体制、社内研修を通じたコンプライアンス浸透を引き続き基本姿勢としている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、公正で透明性のある経営を実現するため、経営のチェック機能を充実させるとともに株主、投資家に対し、適時適切な情報開示を積極的に努めてまいります。そして法令遵守に関しましては、遵法体制の整備とともに社内研修を順次実施し遵法精神の浸透を図る考えであります。」
経営のチェック、適時適切な情報開示、遵法体制、社内研修を通じたコンプライアンス浸透を引き続き基本姿勢としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、公正で透明性のある経営を実現するため、経営のチェック機能を充実させるとともに株主、投資家に対し、適時適切な情報開示を積極的に努めてまいります。そして法令遵守に関しましては、遵法体制の整備とともに社内研修を順次実施し遵法精神の浸透を図る考えであります。」
経営のチェック、適時適切な情報開示、遵法体制、社内研修を通じたコンプライアンス浸透を引き続き基本姿勢としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、公正で透明性のある経営を実現するため、経営のチェック機能を充実させるとともに株主、投資家に対し、適時適切な情報開示を積極的に努めてまいります。そして法令遵守に関しましては、遵法体制の整備とともに社内研修を順次実施し遵法精神の浸透を図る考えであります。」
チェック機能、適時適切な情報開示、遵法体制、社内研修を通じたコンプライアンス浸透を基本姿勢としている。