旭情報サービス（9799）・施策達成
RS信託による従業員向けインセンティブ・プラン
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-03。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託（RS信託）10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「当事業年度における「その他」は2025年５月21日に実施した、従業員向けインセンティブ・プラン(RS信託)の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分300,000株によるものであります。」
従業員向けRS信託の導入に伴う自己株式300,000株の第三者割当処分を実施済みであることを記載している。 - 2026-06-03前進株主総会
「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として本信託を設定し、本信託が当社普通株式（以下「当社株式」といいます。）の取得を行い、各従業員へ本信託を通じて当社株式を交付するインセンティブ・プランです。」
RS信託による従業員向けインセンティブ・プランについて、制度の仕組みと株式交付方法を具体化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当期間における「その他」は2025年５月21日に実施した、従業員向けインセンティブ・プラン(RS信託)の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分300,000株によるものであります。」
2025年5月21日に、RS信託の導入に伴う第三者割当による自己株式300,000株の処分を実施したことを初めて記載している。