読む価値
19軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
9件就任予定日2026年4月1日付
前職取締役 常務執行役員 管理本部長 兼人事部長兼人材開発室長
新役職取締役 常務執行役員 総務担当
前職取締役 上席執行役員 管理副本部長 兼経営企画部長 兼パートナー推進室長兼 IR 室長
新役職取締役 上席執行役員 管理副本部長
前職取締役 上席執行役員 管理副本部長 兼財務経理部長 兼情報システム室長
新役職取締役 上席執行役員 管理本部長 兼財務経理部長 兼情報システム室長
吉田 玲司
前職執行役員 中部圏事業担当 TS 事業部長
新役職執行役員 経営企画部長 兼パートナー推進室長兼 IR 室長
前職中部事業部長
新役職中部圏事業担当 中部事業部長
大山 智秀
前職第1事業部 担当部長
新役職人事部長兼人材開発室長
岸 一八
前職事業本部 次長
新役職第2事業部長
古賀 喜朗
前職TS 事業部 次長
新役職TS 事業部長
平賀 幸登
前職管理本部 シニアマネージャ― 横浜オフィスチームリ―ダー
新役職内部監査室長
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 宮下 勇人、水野 伸一、水島 克典、吉田 玲司、保坂 卓、大山 智秀、岸 一八、古賀 喜朗、平賀 幸登 |
| 新任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 総務担当、取締役 上席執行役員 管理副本部長、取締役 上席執行役員 管理本部長 兼財務経理部長 兼情報システム室長、執行役員 経営企画部長 兼パートナー推進室長兼 IR 室長、中部圏事業担当 中部事業部長、人事部長兼人材開発室長、第2事業部長、TS 事業部長、内部監査室長 |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員 管理本部長 兼人事部長兼人材開発室長、取締役 上席執行役員 管理副本部長 兼経営企画部長 兼パートナー推進室長兼 IR 室長、取締役 上席執行役員 管理副本部長 兼財務経理部長 兼情報システム室長、執行役員 中部圏事業担当 TS 事業部長、中部事業部長、第1事業部 担当部長、事業本部 次長、TS 事業部 次長、管理本部 シニアマネージャ― 横浜オフィスチームリ―ダー |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を行うこと、および各人の新旧役職は記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。