読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時(第61回)2023年
6月22日
開催日時(木曜日)午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役9名選任の件
監査役2名選任の件
退任取締役および退任監査役に対し退職慰労金贈呈の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
9名 候補
1名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時(第61回) |
| 開催日時 | 2023年6月22日(木曜日)午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役9名選任の件、第3号議案 監査役2名選任の件、第4号議案 退任取締役および退任監査役に対し退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 9名、うち新任1名・社外2名 |
この書類が述べていない項目(1件)
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役候補者については、これまでの経験・実績・見識を経営に活かすためとしている。久保英資氏は社外監査役としての経験、三原秀章氏は公認会計士・税理士としての専門知識を活かし、監査・監督体制やコーポレート・ガバナンスの強化に貢献することを期待している。退職慰労金は在任中の功労に報いるためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。