Komori
ダイセキ（9793）・目標再掲

離職率・有給休暇取得率の数値目標

FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023 – FY20252023: 120232024: 020242025: 12025
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離職率・有給休暇取得率・女性管理職比率の目標管理1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「離職率：２％未満（１％未満）※（ ）はダイセキ単体の数値 有給休暇取得率：80％以上（80％以上）」

    離職率と有給休暇取得率に関する数値目標が継続している。
  2. FY2023初出有価証券報告書

    「離職率：２％未満（１％未満）※（ ）はダイセキ単体の数値 有給休暇取得率：80％以上（80％以上） 女性管理職比率：2026年度末までに10％以上（10％以上）」

    離職率2％未満、ダイセキ単体1％未満、有給休暇取得率80％以上、女性管理職比率10％以上という人的資本に関する数値目標を設定した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ダイセキの次の決算プレビューはまだありません。
報道
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