ナック（9788）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度による企業価値・株主価値との連動
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-06-26。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26前進株式の発行・処分
「今般、当社は、本制度の目的、当社の業績、各割当対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、本日開催の取締役会の決議に基づいて、①対象取締役６名に付与される当社に対する金銭報酬債権、及び、②当社の従業員15名に付与される当社に対する金銭債権の合計44,397,507円を現物出資の目的として（募集株式１株につき出資される金銭報酬債権及び金銭債権の合計額は金497円）、当社の普通株式合計89,331株（以下「本割当株式」といいます。）を付与することを決議いたしました。」
譲渡制限付株式報酬について、対象取締役への付与実績に加え、対象取締役6名と従業員15名への合計89,331株の自己株式処分が具体化された。 - FY2026前進有価証券報告書
「当期における取締役の具体的な個人別の報酬額は、株主総会で決議された報酬総額の上限金額の範囲内であり、独立社外取締役を主要な構成員とする指名報酬諮問委員会にて審議のうえ、取締役会で決定しております。」
譲渡制限付株式報酬について、当期に取締役5名へ29百万円を付与した実績を開示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、2021年６月29日開催の第50期定時株主総会の決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）に、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様とのより一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。取締役に対して支給される報酬総額は年額30百万円以内とし、本制度により発行又は処分される当社の普通株式の総数は年45,600株以内としております。」
取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入し、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を目的として、年額30百万円以内・年45,600株以内の上限を定めている。