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譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ

譲渡制限付株式報酬として、当社および子会社の役員等28名に対し、自己株式59,462株を処分することを決議しました。処分価額の総額は1億4,312万5,034円です。

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向き
中立
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規模
59462
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか59,462株

当社普通株式 59,462株(自己株式)

当社の取締役(社外取締役を除く)4名・24,093株(執行役員兼務取締役の執行役員分8,112株を含む)
当社の執行役員21名・31,769株
当社子会社の取締役3名・3,600株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき2,407円
発行価額の総額143,125,034円
株式報酬の総額
金銭報酬債権の総額143,125,034円。当社対象取締役に対する報酬は年額60百万円以内。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
割当てを受けた日から、当社対象役員等は当社役員等の地位のいずれからも退任または退職する日まで、子会社対象役員は在籍する子会社の取締役の地位から退任する日まで。
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して役員等の地位にあったことを条件として、期間満了時点で本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、解除株式数と解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
正当な理由なく譲渡制限期間中に役員等の地位から退任または退職した場合、その他本割当契約で定める事由に該当した場合、本割当株式の全部を無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役(社外取締役を除く)4名・24,093株、当社の執行役員21名・31,769株、当社子会社の取締役3名・3,600株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為を禁止する。
払込期日
2026年7月17日
払込金額の算定根拠
2026年6月24日(取締役会決議の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,407円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2021年6月24日開催の第52回定時株主総会の決議により譲渡制限付株式報酬制度を導入。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 59,462株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき2,407円
発行価額の総額143,125,034円
払込期日2026年7月17日
割当予定先区分 当社の取締役(社外取締役を除く) / 人数 4名 / 株数 24,093株(執行役員兼務取締役の執行役員分8,112株を含む)、区分 当社の執行役員 / 人数 21名 / 株数 31,769株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 3名 / 株数 3,600株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為を禁止する。
払込金額の算定根拠2026年6月24日(取締役会決議の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,407円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間割当てを受けた日から、当社対象役員等は当社役員等の地位のいずれからも退任または退職する日まで、子会社対象役員は在籍する子会社の取締役の地位から退任する日まで。
譲渡制限の解除条件譲渡制限期間中、継続して役員等の地位にあったことを条件として、期間満了時点で本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、解除株式数と解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由正当な理由なく譲渡制限期間中に役員等の地位から退任または退職した場合、その他本割当契約で定める事由に該当した場合、本割当株式の全部を無償で取得する。
対象者の区分と人数当社の取締役(社外取締役を除く)4名・24,093株、当社の執行役員21名・31,769株、当社子会社の取締役3名・3,600株
株式報酬の総額金銭報酬債権の総額143,125,034円。当社対象取締役に対する報酬は年額60百万円以内。
企業行動規範上の手続2021年6月24日開催の第52回定時株主総会の決議により譲渡制限付株式報酬制度を導入。
この書類が述べていない項目(14件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、子会社取締役にも当社グループの持続的成長に対するインセンティブを付与するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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