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取締役会株主優待制度の変更及び新制度の導入
決定2026年10月23日
対象期間2026年12月以降、毎年12月末日現在の株主名簿を基準とする期間
実施2026年12月末日現在の株主名簿に記載又は記録された株主より変更（予定）
今後対象株主に制度案内を2027年2月中旬（予定）に送付し、同時期から特設Webサイトでの登録を開始する予定
金額現行：QUOカード500円分・1,000円分・5,000円分・10,000円分（年2回）；変更後：1ポイント≒1円相当
数量・規模変更後は400株以上を対象、保有株式数に応じて2,000ポイント、3,000ポイント、5,000ポイント、15,000ポイント、30,000ポイントを年1回進呈；交換商品は5,000種類以上
理由
当社株式への投資魅力をより一層高めるとともに、株主様との対話強化を図るため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更及び新制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年10月23日 |
| 実施日 | 2026年12月末日現在の株主名簿に記載又は記録された株主より変更（予定） |
| 対象期間 | 2026年12月以降、毎年12月末日現在の株主名簿を基準とする期間 |
| 金額 | 現行：QUOカード500円分・1,000円分・5,000円分・10,000円分（年2回）；変更後：1ポイント≒1円相当 |
| 数量・規模 | 変更後は400株以上を対象、保有株式数に応じて2,000ポイント、3,000ポイント、5,000ポイント、15,000ポイント、30,000ポイントを年1回進呈；交換商品は5,000種類以上 |
| 理由 | 当社株式への投資魅力をより一層高めるとともに、株主様との対話強化を図るため |
| 今後の予定 | 対象株主に制度案内を2027年2月中旬（予定）に送付し、同時期から特設Webサイトでの登録を開始する予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式への投資魅力をより一層高めるとともに、株主様との対話強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。