読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
126.7
億円（売上高目標の2025年実績比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+38.0%
基準 333.3目標460億円
営業利益+30.5%
基準 88.1目標115億円
ROE+3.5pt
基準 26.5目標30%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか売上高330億円、営業利益89億円、ROE25%以上、総還元性向60.0％、配当性向55.0％ → 売上高333.3億円、営業利益88.1億円、ROE26.5％、総還元性向98.1％、配当性向60.1％+1.0%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2026～2028年度：総還元性向65%以上、配当性向60%以上、累進配当の実施配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針2026～2028年度：機動的な自己株式取得。取得枠・具体的な時期・条件は記載なし
重点施策
01方針１：中堅企業コンサルのリーディングカンパニーへ
02方針２：AX（AIトランスフォーメーション）・DXコンサルティングの拡大
03方針３：会員数の2ケタ成長を目指す
04中堅企業化市場の拡大
05AXコンサルティング＆AIエージェント開発
06DXコンサルティング＆CRMカンパニー化推進
07中小企業向け経営研究会の会員定着率向上
08中堅以上×地方会員数の拡大
09コンサルタント人数増加
10生産性向上
11期待在籍年数拡大
計画の前提国策による成長市場である中堅企業コンサルティング、計画や見通しは、現時点において入手可能な情報や合理的判断を根拠とする一定の前提条件に基づく
非財務目標指標 経営研究会会員数 / 目標値 10,000会員 / 時期 2028年、指標 コンサルタント人数 / 目標値 1,400名（構成比70％） / 時期 2028年、指標 従業員1人あたり売上高 / 目標値 23百万円 / 時期 2028年、指標 期待在籍年数 / 目標値 7年（退職率14.2％） / 時期 2028年、指標 従業員満足度（組織SANBŌスコア） / 目標値 80以上 / 時期 2028年、指標 GHG排出量 / 目標値 2019年比75％削減（Scope1およびScope2） / 時期 2028年度定量目標欄、指標 カーボンニュートラル / 目標値 2030年カーボンニュートラル / 時期 2030年、指標 社外取締役比率 / 目標値 過半数 / 時期 2028年、指標 女性取締役比率 / 目標値 30％以上 / 時期 2028年
対象市場の規模日本国内の規模別企業数：全体350万社、大企業1,300社、中堅企業9,000社、中堅企業化（売上高10～100億円）10万社、中小企業（売上高1～10億円）60万社、小規模企業・個人事業主（～売上高1億円）285万社。出典：総務省・経済産業省「令和3年経済センサス-活動調査」より当社作成
会社が挙げているリスク
実際の業績等が今後の様々な要因により見通しとは大きく変動する場合
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画（サステナグロース2028） |
| 計画期間 | 2026年12月期～2028年12月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 333.3億円 → 460億円（約38.0%増） |
| 営業利益目標 | 88.1億円 → 115億円（約30.5%増） |
| ROE目標 | 26.5% → 30%（約13.2%増） |
| 配当性向・DOEの方針 | 2026～2028年度：総還元性向65%以上、配当性向60%以上、累進配当の実施 |
| 自己株式取得の方針 | 2026～2028年度：機動的な自己株式取得。取得枠・具体的な時期・条件は記載なし |
| 非財務目標 | 指標 経営研究会会員数 / 目標値 10,000会員 / 時期 2028年、指標 コンサルタント人数 / 目標値 1,400名（構成比70％） / 時期 2028年、指標 従業員1人あたり売上高 / 目標値 23百万円 / 時期 2028年、指標 期待在籍年数 / 目標値 7年（退職率14.2％） / 時期 2028年、指標 従業員満足度（組織SANBŌスコア） / 目標値 80以上 / 時期 2028年、指標 GHG排出量 / 目標値 2019年比75％削減（Scope1およびScope2） / 時期 2028年度定量目標欄、指標 カーボンニュートラル / 目標値 2030年カーボンニュートラル / 時期 2030年、指標 社外取締役比率 / 目標値 過半数 / 時期 2028年、指標 女性取締役比率 / 目標値 30％以上 / 時期 2028年 |
| 計画の前提 | 国策による成長市場である中堅企業コンサルティング、計画や見通しは、現時点において入手可能な情報や合理的判断を根拠とする一定の前提条件に基づく |
| 重点施策 | 方針１：中堅企業コンサルのリーディングカンパニーへ、方針２：AX（AIトランスフォーメーション）・DXコンサルティングの拡大、方針３：会員数の2ケタ成長を目指す、中堅企業化市場の拡大、AXコンサルティング＆AIエージェント開発、DXコンサルティング＆CRMカンパニー化推進、中小企業向け経営研究会の会員定着率向上、中堅以上×地方会員数の拡大、コンサルタント人数増加、生産性向上、期待在籍年数拡大 |
| 前計画の実績 | 売上高330億円、営業利益89億円、ROE25%以上、総還元性向60.0％、配当性向55.0％ → 売上高333.3億円、営業利益88.1億円、ROE26.5％、総還元性向98.1％、配当性向60.1％ |
| 対象市場の規模 | 日本国内の規模別企業数：全体350万社、大企業1,300社、中堅企業9,000社、中堅企業化（売上高10～100億円）10万社、中小企業（売上高1～10億円）60万社、小規模企業・個人事業主（～売上高1億円）285万社。出典：総務省・経済産業省「令和3年経済センサス-活動調査」より当社作成 |
| 認識するリスク | 実際の業績等が今後の様々な要因により見通しとは大きく変動する場合 |
| 公表日 | 2026年2月6日 |
この書類が述べていない項目（10件）
営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標見直し・取り下げの理由取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国策による成長市場である中堅企業コンサルティングのリーディングカンパニーへ事業領域を拡大するため。加えて、AX・DXコンサルティングの拡大と経営研究会会員数の2ケタ成長によって、新たなグループビジョンを目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。