読む価値
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中立
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
本吸収分割相手方株式会社船井総合研究所、株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ
開示した会社船井総研ホールディングス
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで52日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
人的資本経営支援コンサルティング業務
所在地 東京都中央区資本金 30 億円設立年月日 2013 年 11 月 28 日
売上高23,694 百万円（2024 年 12 月期）
営業利益7,063 百万円（2024 年 12 月期）
当期純利益5,134 百万円（2024 年 12 月期）
純資産18,467 百万円（2024 年 12 月期）
対価と費用
取得価額対価なし（本吸収分割による株式その他の財産の割当てはありません）
対価の種類対価なし（本吸収分割による株式その他の財産の割当てはありません）
業績への影響
連結業績に与える影響は軽微
手続きと前提
取得後の経営体制ＨＲ Ｆｏｒｃｅは2026 年１月１日付で「株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング」に変更予定。吸収分割承継会社の所在地、代表者の役職・氏名、事業内容、資本金、決算期に変更はない。従業員の処遇については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 本吸収分割 |
| 相手方の名称 | 株式会社船井総合研究所、株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ |
| 対象会社の名称 | 株式会社船井総合研究所 |
| 対象会社の事業内容 | 人的資本経営支援コンサルティング業務 |
| 対象会社の所在地 | 東京都中央区 |
| 対象会社の資本金 | 30 億円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2013 年 11 月 28 日 |
| 対象会社の売上高 | 23,694 百万円（2024 年 12 月期） |
| 対象会社の営業利益 | 7,063 百万円（2024 年 12 月期） |
| 対象会社の当期純利益 | 5,134 百万円（2024 年 12 月期） |
| 対象会社の純資産 | 18,467 百万円（2024 年 12 月期） |
| 取得価額 | 対価なし（本吸収分割による株式その他の財産の割当てはありません） |
| 対価の種類 | 対価なし（本吸収分割による株式その他の財産の割当てはありません） |
| 取得株式数 | 取得なし（本吸収分割による株式その他の財産の割当てはありません） |
| 議決権所有割合 | 異動前 100%（当社）（異動後は非開示） |
| 業績への影響 | 連結業績に与える影響は軽微 |
| 取締役会決議日 | 2025 年 11 月 10 日 |
| 契約締結日 | 2025 年 11 月 10 日 |
| 実行日・効力発生日 | 2026 年１月１日（予定） |
| 取得後の経営体制 | ＨＲ Ｆｏｒｃｅは2026 年１月１日付で「株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング」に変更予定。吸収分割承継会社の所在地、代表者の役職・氏名、事業内容、資本金、決算期に変更はない。従業員の処遇については非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
取得価額以外の費用合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間資金の手当てのれんの金額特別損益の金額価額算定の方法第三者算定機関特別委員会実行の前提条件
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。少子高齢化による労働力不足や働き方の多様化、人的資本開示義務化を背景に、人的資本経営支援本部のコンサルティング機能を統合する。これにより、より専門性の高いソリューションを一気通貫で提供できる体制を構築し、クライアント企業を総合的に支援するとともに、収益拡大を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。