読む価値
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中立
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断定的
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人的資本経営コンソーシアム
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、ESG、情報開示
提供開始日2023年9月27日（入会済み・発表日記載）
相手先と当社の関係
船井総研ホールディングス9757
当社との関係
当社がコンソーシアムに入会した。
相手先人的資本経営コンソーシアム
一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人。2022年8月25日に設立され、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を主な目的とする。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人的資本経営コンソーシアム |
| 相手先 | 人的資本経営コンソーシアム |
| 相手先の概要 | 一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人。2022年8月25日に設立され、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を主な目的とする。 |
| 当社との関係 | 当社がコンソーシアムに入会した。 |
| 提供開始日 | 2023年9月27日（入会済み・発表日記載） |
| 適用分野 | 人的資本経営、ESG、情報開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行うため。また、各種コンソーシアムへの入会を通じてESGの実践と開示を一層強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。