読む価値
54定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
518
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
最大93,240株（新株予約権518個×1個当たり180株）
割当予定先
名称 当社取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員 / 人数 26名 / 新株予約権数 518個
新株予約権1個当たりの払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定。行使価額は1株当たり1円
発行価額の総額
新株予約権518個分の公正価額の総額（具体額は非開示）
調達する資金の額
払込金額の総額および差引手取概算額は非開示。払込金額は金銭報酬と相殺
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬（具体額は非開示）
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
開始日 2023年5月16日 / 終了日 2053年5月15日
新株予約権の個数
発行総数 518個（割当予定数の上限） / 未行使残 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、全部の株式または対象株式を譲渡制限株式等とする定款変更などが株主総会または取締役会で承認された場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、割当日に在任する当社または当社子会社の役員・執行役員の地位を喪失した日の翌日以降に行使できる
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員26名、合計518個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込期日
2023年5月15日
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルで算定。株価は2023年5月15日の終値、予想残存期間は15年、株価変動性は2008年5月15日から2023年5月15日までの各取引日の終値に基づく
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 最大93,240株（新株予約権518個×1個当たり180株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定。行使価額は1株当たり1円 |
| 発行価額の総額 | 新株予約権518個分の公正価額の総額（具体額は非開示） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額および差引手取概算額は非開示。払込金額は金銭報酬と相殺 |
| 払込期日 | 2023年5月15日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員 / 人数 26名 / 新株予約権数 518個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルで算定。株価は2023年5月15日の終値、予想残存期間は15年、株価変動性は2008年5月15日から2023年5月15日までの各取引日の終値に基づく |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2023年5月16日 / 終了日 2053年5月15日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 518個（割当予定数の上限） / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、割当日に在任する当社または当社子会社の役員・執行役員の地位を喪失した日の翌日以降に行使できる |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、全部の株式または対象株式を譲渡制限株式等とする定款変更などが株主総会または取締役会で承認された場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員26名、合計518個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬（具体額は非開示） |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。より中期的な観点で業績や株価を意識した経営を動機づけ、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。