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中期経営計画(2023-2025)策定に関するお知らせ

2023~2025年度を対象とする3か年の中期経営計画「サステナグロース2025」を新たに策定しました。2025年度に売上高360億円、営業利益100億円、ROE20%以上などを目指し、デジタル×総合経営コンサルティングへの事業拡張と人的資本投資を進めます。

読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
104
億円(売上高の2022年実績から2025年計画への増加)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

策定
中期経営計画 ~サステナグロース2025~計画期間 2023年12月期~2025年12月期
公表日 2023年2月8日
売上高+40.6%
基準 256目標360億円
営業利益+40.8%
基準 71目標100億円
営業利益率+0.1pt
基準 27.7目標27.8%
ROE+0.8pt
基準 19.2目標20%

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。%で示される指標は、差をポイント(pt)で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか売上高25,300百万円、営業利益7,100百万円、ROE15%以上、総還元性向60%以上 → 売上高25,635百万円、営業利益7,100百万円、ROE19.2%、総還元性向62.5%+1.3%公表された2つの数値から算出
投資計画の総額40億円~(成長投資)
分野別の投資額分野 人的資本への投資 / 金額 非開示、分野 新規事業開発投資 / 金額 非開示、分野 M&A投資 / 金額 非開示、分野 DX投資 / 金額 非開示、分野 オフィス投資 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針総還元性向60%以上、配当性向55%以上、増配継続。対象期間:2023~2025年配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針機動的な自己株式取得。対象期間は2023~2025年の株主還元方針として記載されているが、取得枠・時期・条件の具体的数値は非開示
資本コスト7.0%(2022年)資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
重点施策
01上流コンサルティングの更なる拡大
02中堅企業領域および高収益領域への展開
03デジタルソリューションサービスの拡充
04中小企業向け業種別コンサルティングの更なる深耕
05DXコンサルティング
06中堅企業コンサルティング
07新規成長テーマの開発・注力
08コンサルティング比率増による収益性向上
09事業領域の拡大
10環境分野を中心としたロジスティクスESGコンサルティング
11デジタルマーケティングを中心としたSPX事業の展開
12クラウドソリューション開発事業の推進
13ITコンサルティングの拡充によるバックオフィスコンサルティング&BPO
14HR Techビジネス領域の拡大
15採用
16育成・活躍
17定着
セグメント別目標セグメント名 経営コンサルティング事業 / 2022年実績 売上高18,277百万円、営業利益6,238百万円 / 2025年目標 売上高23,000百万円、営業利益8,400百万円、セグメント名 ロジスティクス事業 / 2022年実績 売上高3,778百万円、営業利益448百万円 / 2025年目標 売上高4,100百万円、営業利益750百万円、セグメント名 デジタルソリューション事業 / 2022年実績 売上高3,562百万円、営業利益176百万円 / 2025年目標 売上高8,900百万円、営業利益850百万円
非財務目標指標 総従業員数 / 目標値 1,800名 / 時期 2025年末、指標 コンサルタント数 / 目標値 1,150名 / 時期 2025年、指標 女性管理職比率 / 目標値 25.0% / 時期 2025年度、指標 GHG排出量(Scope1およびScope2) / 目標値 50%削減(2019年比) / 時期 2025年度、指標 社外取締役 / 目標値 過半数の継続 / 時期 2025年度
会社が挙げているリスク
今後の様々な要因により、実際の業績等が計画や見通しとは大きく変動する場合
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画 ~サステナグロース2025~
計画期間2023年12月期~2025年12月期
計画に対する動き策定
売上高目標256億円(2022年12月期実績) → 360億円(2025年12月期計画)(+12.0%(売上CAGR))
営業利益目標71億円(2022年12月期実績) → 100億円(2025年12月期計画)(+12.1%(営業利益CAGR))
営業利益率目標27.7%(2022年度) → 27.8%(2025年度)
ROE目標19.2%(2022年度) → 20%以上(2025年度)
配当性向・DOEの方針総還元性向60%以上、配当性向55%以上、増配継続。対象期間:2023~2025年
自己株式取得の方針機動的な自己株式取得。対象期間は2023~2025年の株主還元方針として記載されているが、取得枠・時期・条件の具体的数値は非開示
資本コスト7.0%(2022年)
投資計画の総額40億円~(成長投資)
分野別の投資額分野 人的資本への投資 / 金額 非開示、分野 新規事業開発投資 / 金額 非開示、分野 M&A投資 / 金額 非開示、分野 DX投資 / 金額 非開示、分野 オフィス投資 / 金額 非開示
セグメント別目標セグメント名 経営コンサルティング事業 / 2022年実績 売上高18,277百万円、営業利益6,238百万円 / 2025年目標 売上高23,000百万円、営業利益8,400百万円、セグメント名 ロジスティクス事業 / 2022年実績 売上高3,778百万円、営業利益448百万円 / 2025年目標 売上高4,100百万円、営業利益750百万円、セグメント名 デジタルソリューション事業 / 2022年実績 売上高3,562百万円、営業利益176百万円 / 2025年目標 売上高8,900百万円、営業利益850百万円
非財務目標指標 総従業員数 / 目標値 1,800名 / 時期 2025年末、指標 コンサルタント数 / 目標値 1,150名 / 時期 2025年、指標 女性管理職比率 / 目標値 25.0% / 時期 2025年度、指標 GHG排出量(Scope1およびScope2) / 目標値 50%削減(2019年比) / 時期 2025年度、指標 社外取締役 / 目標値 過半数の継続 / 時期 2025年度
重点施策上流コンサルティングの更なる拡大、中堅企業領域および高収益領域への展開、デジタルソリューションサービスの拡充、中小企業向け業種別コンサルティングの更なる深耕、DXコンサルティング、中堅企業コンサルティング、新規成長テーマの開発・注力、コンサルティング比率増による収益性向上、事業領域の拡大、環境分野を中心としたロジスティクスESGコンサルティング、デジタルマーケティングを中心としたSPX事業の展開、クラウドソリューション開発事業の推進、ITコンサルティングの拡充によるバックオフィスコンサルティング&BPO、HR Techビジネス領域の拡大、採用、育成・活躍、定着
前計画の実績売上高25,300百万円、営業利益7,100百万円、ROE15%以上、総還元性向60%以上 → 売上高25,635百万円、営業利益7,100百万円、ROE19.2%、総還元性向62.5%
認識するリスク今後の様々な要因により、実際の業績等が計画や見通しとは大きく変動する場合
公表日2023年2月8日
この書類が述べていない項目(7件)
当期純利益目標ROIC目標PBR・株価に関する自己評価計画の前提見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

グループパーパスの実現に向けて、企業の経営課題を一気通貫でサービス提供できる体制へビジネスを拡張し、中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティンググループを目指すため。また、成長の源泉である人的資本の充実を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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