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株式報酬型ストックオプション(新株予約権)割当に関するお知らせ

取締役・執行役員など24名に対し、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権530個を割り当てることを決議した。各新株予約権で普通株式180株を、1株当たり1円で取得できる。

読む価値
52定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
530
個
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行

誰に、どれだけ出るか

530個、各新株予約権の目的となる普通株式180株(最大95,400株)

24名(当社取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員)に530個

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

株式報酬の総額

新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示。

新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
2022年5月10日から2052年5月9日まで
新株予約権の個数
発行総数530個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が株主総会で承認された場合(株主総会決議が不要の場合は取締役会決議がなされた場合)に、会社が無償で取得できる。
対象者の区分と人数
当社取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員の合計24名、530個
払込期日
2022年5月9日
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズ・モデル。株価は2022年5月9日の東京証券取引所における普通取引の終値、予想残存期間は15年、株価変動性は2007年5月9日から2022年5月9日までの15年間の終値に基づく。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行
発行・処分する株式数530個、各新株予約権の目的となる普通株式180株(最大95,400株)
払込期日2022年5月9日
割当予定先24名(当社取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員)に530個
払込金額の算定根拠ブラック・ショールズ・モデル。株価は2022年5月9日の東京証券取引所における普通取引の終値、予想残存期間は15年、株価変動性は2007年5月9日から2022年5月9日までの15年間の終値に基づく。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
行使価額1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間2022年5月10日から2052年5月9日まで
新株予約権の個数発行総数530個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が株主総会で承認された場合(株主総会決議が不要の場合は取締役会決議がなされた場合)に、会社が無償で取得できる。
対象者の区分と人数当社取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)、執行役員、子会社取締役及び子会社執行役員の合計24名、530個
株式報酬の総額新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示。
この書類が述べていない項目(17件)
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

より中期的な観点で業績や株価を意識した経営を動機づけ、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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