アイエックス・ナレッジ（9753）・目標後退
2025年度までの従業員数10％増員目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中長期的な人員拡大目標35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風36社
アイエックス・ナレッジがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「2028年度までの人員計画については、当事業年度末の従業員数と比較して6.6％の純増を目標として取り組んでまいります。」
従業員数目標は、前回の「2026年度までに10％以上増員」から、「2028年度までに6.6％の純増」へ期限を延長し、数値水準を変更している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「2026年度までの人員計画については、当事業年度末の従業員数の10％以上増員を目標として取り組んでまいります。」
2026年度までに当事業年度末の従業員数から10％以上増員する目標と、採用・育成・離職率低減を一貫した人材計画として進める方針を再確認している。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「2026年度までの人員計画については、当事業年度末の従業員数の10％以上増員を目標として取り組んでまいります。」
従業員数の増員目標について、従来の2025年度までから2026年度までへ期限を変更し、「約10％増員」から「10％以上増員」へ表現を強めている。 - FY2023初出有価証券報告書
「2025年度までの人員計画については、当事業年度末の従業員数の約10％増員を目標として取り組んでまいります。」
2025年度までに当事業年度末の従業員数から約10％増員する人員計画を初めて明示している。