アイエックス・ナレッジ（9753）・施策再掲
コンプライアンス・ホットライン制度
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止288社が書いているテーマ・逆風9社・追い風282社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの291件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、当社グループの従業員等から直接内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」
社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするホットライン制度を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」
社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするホットライン制度を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社グループの従業員等から直接内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」
社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするコンプライアンス・ホットライン制度を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」
社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするコンプライアンス・ホットライン制度を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員等から直接コンプライアンス担当の取締役及び内部監査部門長並びに外部機関が内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。」
社内担当者と外部機関が通報を受け付ける制度を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの従業員等から直接コンプライアンス担当の取締役及び内部監査部門長並びに外部機関が内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。」
社内担当者と外部機関が通報を受け付ける制度を導入している。