アイエックス・ナレッジ（9753）・リスク再掲
過重労働・安全衛生管理不備
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働安全衛生管理不備による事業影響リスク7社が書いているテーマ・逆風7社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「このため、当社グループでは、時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」
過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」
過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」
過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し」
過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し」
過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、従業員の過重労働、安全衛生管理の不備による人的資産及び社会的信頼を喪失するリスクを抱えております。」
労働時間削減、健康管理、メンタルヘルス対策を対応策として記載している。