アイエックス・ナレッジ（9753）・リスク再掲
先端技術者の不足と要員調達
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難554社が書いているテーマ・逆風569社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。113社中38社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの573件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができなくなる可能性があります。」
技術者の確保・育成困難による対応力低下のリスクと、新卒・キャリア採用、教育研修、協力企業からの要員受入れによる対応を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができなくなる可能性があります。」
技術者の確保・育成困難による事業対応力低下のリスクと、新卒・キャリア採用、教育研修、協力企業からの要員受入れによる対応を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができなくなる可能性があります。」
技術者の確保・育成困難による事業対応力低下のリスクと、新卒・キャリア採用、教育研修、協力企業からの要員受入れによる対応を再確認している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、それらＩＴ需要に対応するための技術者の確保が重要な課題となっております。」
IT需要に対応するための技術者確保を重要課題とする認識を再確認している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、それらＩＴ需要に対応するための技術者の確保が重要な課題となっております。」
IT需要への対応に必要な技術者の確保を重要課題として再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかし、優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができず」
優秀な技術者の確保・育成と協力企業からの要員調達に関するリスクを継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができず」
技術要員の採用・育成・協力企業からの受入れに関するリスクを継続して記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「情報サービス業界におきましてはこのところ、とくに先端的な技術スキルを有する技術者の不足傾向が続き、人材流動化も進んでおり、こうした技術者を確保する体制が必ずしも十分とはいえない状況にあります。」
採用・教育・協力会社からの要員受入れを行う一方、先端技術者不足をリスクとしている。