読む価値
18軽微
3項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示役員人事に関するお知らせ2026-04-16
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
第48回定時株主総会終了後の取締役及び監査役の体制の表（代表取締役専務執行役員 中谷彰宏氏の担当等）
訂正前
管理部門担当
訂正後
管理部門担当 兼 次期成長事業検討推進担当
変更点次期成長事業検討推進担当を追加
訂正の理由
記載内容の一部に訂正すべき事項があったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 役員人事に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2026年4月16日 |
| 訂正箇所 | 第48回定時株主総会終了後の取締役及び監査役の体制の表（代表取締役専務執行役員 中谷彰宏氏の担当等） |
| 訂正内容 | 管理部門担当 → 管理部門担当 兼 次期成長事業検討推進担当 |
| 訂正の理由 | 記載内容の一部に訂正すべき事項があったため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。記載内容の一部に訂正すべき事項があったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。