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87重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3.3
DOE（連結株主資本配当率）％以上書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2028年２月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向2030年２月期の目標として配当性向33.3％（連結）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当については、DOE（連結株主資本配当率）3.3％以上とするとともに、原則として前期の１株当たり年間配当金を下限とする累進配当を実施し、安定的かつ継続的な株主還元を図ることを基本方針とします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 2030年２月期の目標として配当性向33.3％（連結） |
| 配当方針 | 配当については、DOE（連結株主資本配当率）3.3％以上とするとともに、原則として前期の１株当たり年間配当金を下限とする累進配当を実施し、安定的かつ継続的な株主還元を図ることを基本方針とします。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2028年２月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元の強化、より安定的かつ継続的な利益還元、資本効率を意識した経営の推進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。