連結経常利益に連動する業績連動報酬
FY2019に初出。。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに47社。
- FY2026業績連動報酬の年度目標・実績を更新有価証券報告書
「当事業年度の目標は6,373百万円（前年比64.3％増）で、実績は5,825百万円（前年比50.2％増）であります。」
連結経常利益を業績連動報酬の重要指標とし、年度目標6,373百万円に対して実績5,825百万円となったことを開示している。 - FY2025業績連動報酬の年度目標・実績を更新有価証券報告書
「当事業年度の目標は5,236百万円（前年比21.1％増）で、実績は3,879百万円（前年比10.3％減）であります。」
連結経常利益を指標とする業績連動報酬について、年度目標5,236百万円に対し実績3,879百万円となったことを開示している。 - FY2024業績連動報酬の年度目標・実績を更新有価証券報告書
「当事業年度の目標は6,123百万円（前年比20.7％増）で、実績は4,323百万円（前年比14.8％減）であります。」
連結経常利益を業績連動報酬の重要指標とし、年度目標6,123百万円に対して実績4,323百万円となったことを開示している。 - FY2022業績連動報酬の目標・実績を年度更新有価証券報告書
「業績連動報酬に係る重要指標は連結経常利益であり、当事業年度の目標は5,602百万円（前年比24.2％増）で、実績は5,153百万円（前年比14.2％増）であります。」
連結経常利益を業績連動報酬の重要指標とし、目標5,602百万円に対して実績5,153百万円となったことを開示している。 - FY2021業績連動報酬の目標・実績を年度更新有価証券報告書
「業績連動報酬に係る重要指標は連結経常利益であり、当事業年度の目標は4,401百万円（前年比3.5％増）で、実績は4,512百万円（前年比6.2％増）であります。」
連結経常利益を業績連動報酬の重要指標とし、当年度の目標4,401百万円に対して実績4,512百万円となったことを開示している。 - FY2020業績連動報酬の目標・実績を年度更新有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益5,353百万円（前年比123.4％増）で、実績は連結経常利益4,250百万円（前年比77.4％増）であります。」
連結経常利益を指標とする業績連動報酬について、当年度の目標5,353百万円と実績4,250百万円を開示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動報酬に係る指標は連結経常利益であります。株主重視の立場から、収益性の向上のため、売上高経常利益率を経営上の目標を達成するための客観的な指標としており、当該指標を業績連動報酬に係る指標として選択しております。業績連動報酬の額は、前年の金額に連結経常利益の前年比増減率を乗じて決定しております。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益5,100百万円（前年比8.6％増）で、実績は連結経常利益2,396百万円（前年比49.8％減）であります。」
役員の業績連動報酬について、連結経常利益を指標とし、前年報酬額に同利益の前年比増減率を乗じる算定方法と、当年度の目標・実績を初めて記載している。