白洋舎（9731）・方針再掲
取締役個人別報酬決定方針と基本報酬・株式報酬の構成
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針105社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「社内取締役の報酬につきましては、役位に応じた定額の「基本報酬」、及び中長期的な業績等に基づく株式価値と連動する「株式報酬」にて構成されており、役員賞与及び短期業績に連動した報酬は支給しておりません。「基本報酬」と「株式報酬」の支給割合は、9：1を目安としております。」
基本報酬と株式報酬を9対1を目安に構成し、短期業績連動報酬を支給しない報酬方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「社内取締役の報酬につきましては、役位に応じた定額の「基本報酬」、及び中長期的な業績等に基づく株式価値と連動する「株式報酬」にて構成されており、役員賞与及び短期業績に連動した報酬は支給しておりません。「基本報酬」と「株式報酬」の支給割合は、9：1を目安としております。」
2021年2月の取締役会決議に基づく個人別報酬決定方針、基本報酬と株式報酬の構成、9対1を目安とする支給割合を初めてまとまって開示している。