トーカイ（9729）・施策前進
関係会社管理規程とグループ全体会議による子会社管理
FY2018に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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子会社の内部統制・業務執行監視体制407社が書いているテーマ・逆風22社・追い風389社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの412件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「さらに、当社及び子会社の一定の役職者以上で構成されるグループ全体会議（幹部会）を定期的に開催し、グループ各社における業務の執行状況を報告・協議することにより、グループ全体の業務の適正の確保に努めております。」
関係会社管理規程や親会社役員等の配置に加え、グループ全体会議（幹部会）を年3回以上開催する運用を具体化し、子会社の執行状況を報告・協議する仕組みを示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」を制定し、子会社の業務執行に関する決裁ルールや報告管理体制を整備する等して、子会社に対する適切な経営管理を行うこととしております。」
子会社の決裁・報告管理、親会社役員等の配置およびグループ全体会議を通じて、子会社業務の適正を確保する仕組みを記載している。