読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／株（前期実績比）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期10円今回の配当（1株当たり）前期実績 0円 に対して +10円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計273百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月17日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ、記念・特別配当の記載なし
配当方針
当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の最重要政策と位置付け、今後さらなる成長戦略の推進と経営基盤の強化を図ることにより、内部留保の充実も勘案しつつ、配当を行うよう努めることを経営の基本方針としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 10円00銭（算定不可） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 10円00銭（算定不可） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 00円00銭 / 期末 00円00銭 / 年間 00円00銭 |
| 配当金の総額 | 非開示 → 273百万円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 効力発生日 | 2026年6月17日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当のみ、記念・特別配当の記載なし |
| 配当方針 | 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の最重要政策と位置付け、今後さらなる成長戦略の推進と経営基盤の強化を図ることにより、内部留保の充実も勘案しつつ、配当を行うよう努めることを経営の基本方針としております。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（1件）
配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、業績および財務状態の改善がみられることから復配を行うと説明している。また、利益還元を最重要政策とし、成長戦略や経営基盤の強化、内部留保の充実を勘案しつつ配当を行う基本方針を示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。